去年第三季度，该国约 10% 的工伤事故是由 Covid-19 引起的。7月至9月期间，有10,800名工人因疫情被解雇，比第二季度增加了246%。该信息来自 Valor Econômico。 康凯特琳娜 Covid-19 在 2020 年第三季度解雇了 10,800 名工人 Kateryna Kon 事故的增加伴随着巴西 Covid-19 病例的增加：第三季度的病例数比第二季度增加了 143%，达到 340 万例。 大多数休假员工来自卫生部门。护理技术人员、护士和护理助理总共发生了 6200 起事故，占这一时期事故总数的 57%。其次是肉类包装工人，共有 2,800 名缺勤人员。73% 的事故涉及女性，这可以通过 80% 的女性参与医院护理类别来解释。
因该疾病缺勤人数最多的城市是普雷图河 WhatsApp 数据 畔圣若泽 (SP)，该城市是 2020 年该州第三个出现 Covid-19 病例最多的城市。这个拥有 46.5 万居民的城市有 1,260 人缺勤（占感染者总数的 6.4%），全部与卫生部门有关。因其他原因导致的 951 起事故与 2019 年同期相同。同期，首都圣保罗与该疾病相关的记录减少了三倍：487 起。 Três Passos (RS) 因其在该市导致工作事故的 Covid-19 病例比例很高而脱颖而出：49%（328 例），全部涉及屠宰场员工。 法官还提到了 TST 先例 244，其中规定“雇主对怀孕状况缺乏了解并不排除因稳定而获得赔偿的权利（《ADCT》第 10 条第二款‘b’）”。
最后，法官引用了戈亚斯州 TRT 和 TST 的主流判例，即工人拒绝提供复职，甚至没有延迟提起寻求稳定所带来的权利的诉讼，并不构成滥用权利，并承认即使在稳定期结束后提出行动，也仅要求替代赔偿。TRT-19重申对孕妇临时稳定的理解案件所附文件显示，随着活动中动作的重复，伤情更加严重。 认识到该雇员完全丧失了履行先前履行职责的能力，一级法院以每月养老金的形式给予物质损失赔偿，按最低工资的 40% 计算，直至该雇员年满 70 岁。第五区（BA）地区劳动法院维持原判。 然而，运营商复审上诉报告员卡蒂亚·阿鲁达部长指出，在本案中，事实证明职业病造成了永久性部分丧失工作能力。