越来越多的情况是，在为特定团队角色或职位选择人员时，管理者不仅关注他们的技能，还关注他们的性格类型。通常，在招聘阶段，候选人就被要求完成性格测试，旨在揭示他们的动机、兴趣以及与人和情况互动的风格。今天我们就来看看聚合思维和发散思维。它们之间有什么区别以及它们如何影响您的表现？请继续阅读以了解更多信息。-趋同思维与发散思维——目录： 什么是聚合思维？ 什么是发散思维？ 趋同性思维与发散性思维 发散思维比聚合思维好吗？
你能培养发散思维吗？ 概括 什么是聚合思维？ 聚合思维专注于为特定问题或问题找到唯一的答案。在这种情况下，没有任何歧义的余地。当然，在决策过程中会测试各种替代方案，但最终归结为确定单一、正确的解决方案。-发散思维 聚合思维的特点 收敛性思 南非电话号码数据 考者会在这个过程中缩小可能性，最终得到一个选择。聚合型思想家有哪些特征？-速度——聚合思想家行动迅速。他们只寻找解决问题的一种方法，而不考虑另一种方法是否会更好。如果证明有效，就会实施。-逻辑——聚合思想家非常有逻辑。他们不会浪费时间寻找新的解决方案或实施创新方法。
他们有具体的、既定的行动方针。-准确性——趋同的思想家遵循既定的策略，并将其视为唯一正确的行动。-什么是发散思维？ 发散思维背后的流行语之一是创造性思维。里面有东西。发散思维并不是在决策阶段具体化。在整个过程中都会探索各种可能性，即使是那些看似与主题无关的可能性。-它与更大的自由、不受限制和寻找新的可能性相关。在这种情况下，走老路是不可能的。在这里，每个案例都被单独对待，并考虑到不同的观点。发散性思维者在创新环境中表现出色，每个人都可以分享可能解决特定问题的想法和想法。