學習新事物——這是你從小就聽過的一句話。您應該始終尋找新的經驗、獲得的技能以及在領導職位上成長的方法。儘管您想做所有這些事情，但說起來容易做起來難。那麼，你要從哪裡開始呢？
在 GovLoop 最近的線上培訓《最高管理層的秘密：成為政府高級領導者的秘訣》中，我們聽到了國土安全部美國移民局通訊策略師 Julie Saad 的演講；美國功績制度保護委員會職員 William Spencer 和美國總務管理局 ITS 組合外展總監兼青年政府領導人首席關係長 Kevin Richman。
在本次線上培訓中，我們的演講者根據他們的個人經驗提供了促進您職業發展的技巧。在討論的眾多技巧中，有三個共同主題：
1.尋找導師。「與同事、同事、經理和高階主管建立牢固的關係，」薩阿德說。
你如何找到適合你的導師？史賓塞說： “看看你的機構是否有導師計劃，或在GovLoop等其他地方尋找導師計劃。”
化學很重要。尋找您尊重且專業地代表自己的人是關鍵。尋找這些人並在導師和門徒之間找到合適的化學反應至關重要。一旦化學反應合適，請他們成為導師。
2.累積經驗。薩阿德說：“請睜大眼睛和耳朵，尋找新的 新加坡電話號碼格式 機會。”尋找新的方法來豐富您的經驗和技能至關重要。由於經驗的增加，您可能會獲得新的專案或工作。
「這是讓自己走出去，挑戰自己，接受新的經歷和機會，」里奇曼說。憑藉這些經驗和技能，您將成為更好的員工，也是高階領導職位的更好候選人。
3.抓住機會。「不要害怕伸展自己，」里奇曼說。機會總是由同事提供和提供的。在對潛在的新角色或活動說「不」之前，請認真考慮一下您為何猶豫。你不應該害怕錯過機會，因為你永遠不知道它們會帶你走向何方。這並不是說讓自己太過分散而忽略自己的工作，而是找到讓自己感到平衡的點。
一些最關鍵的受影響領域包括賠償、自動續約、具有約束力的仲裁、終止、審計權和地點選擇。
「無論你處於職業生涯的哪個階段，你都不應該停止成長、學習和發展，」薩阿德總結道。
不知道從哪裡開始？NextGen是培訓和獲得領導機會的完美場所。 NextGen 是一項旨在激發政府創新、為政府人員提供培訓和領導力發展機會的運動。總的來說，尋找導師、豐富經驗、增強技能和抓住機會這些技巧將幫助您蓬勃發展職業生涯並攀登領導階梯。
以下是一些可能對您有幫助的資源：
–下一代政府培訓高峰會
– 書籍：約瑟夫·格林尼 (Joseph Greeny) 的《關鍵對話》 (Crucial Conversations)
– 書籍：Sptephen MR Covey 的《信任的速度》
– 書籍：加里(Gary) 的《工作場所欣賞的5 種語言》查普曼和保羅·懷特