為了撰寫 GovFem 文章，我每天都會在網路上搜尋有關公共部門女性工作的最新、最好的文章和專欄。雖然其中許多文章最終出現在我們的 GovFem 帖子中，但遺憾的是我們無法在每週系列中涵蓋所有內容。這就是我們創建 GovFem 閱讀清單的原因，該清單每月都會突出顯示網路上的熱門貼文。
今年二月，我看到了很多新聞文章和研究，它們讓我印象深刻，在女權主義鬥爭中我們還有很多工作要做。以下是最值得一讀的前五名：
聯準會的育嬰假變更（或不變更）
有時沒有消息就是好消息。當談到聯邦政府的帶薪育嬰假時，情況並非如此。儘管許多人希望 2017 年財政預算能要求更多（特別是在國防部將軍人母親的帶薪休假提高到 12 週之後），但最終還是支持了相同但尚未通過的提案，即僅提供6 週帶薪育嬰假在政府中。
女性擁有的企業無法獲得政府合約
商務部傳來壞消息。在一份新報告中，他們宣布，在與類似公司競爭時，女性擁有的企業贏得聯邦合約的可能性要低 21%。這是怎麼回事？ Fast Company 的這篇 韓國手機號碼 文章探討了一些潛在的原因，包括女性創業家難以公平地獲得資本。
更多的千禧世代女性計劃暫停自己的職業生涯來生孩子
考慮到缺乏強有力的生育福利，這也許並不奇怪，但更多的年輕女性開始考慮暫停自己的職業生涯來養家糊口。一項針對哈佛商學院校友的調查發現，37% 的千禧世代女性計畫為了家庭而中斷自己的職涯，其中 X 世代女性的比例為 28%，嬰兒潮世代的比例為 17%。本文探討了為什麼會出現這種情況。
老年女性如何重塑美國就業市場
「1992 年，每 12 名女性中就有 1 人工作年齡超過 65 歲。現在這個數字約為七分之一。根據勞工部的預測，到 2024 年，這一比例將增長到近五分之一，即約 630 萬名工人。這尤其值得注意，因為美國其他類別工人的比例一直保持不變或下降。本文解釋了為什麼會發生這種情況，並提供了一些重要的勞動力數據來支持它。
- 女性應徵入伍會擾亂政府機構
上個月，參議院軍事委員會成員表示，既然所有軍事戰鬥職位都向她們開放，就應該要求女性入伍登記。雖然本文首先解釋了美國義務兵役服役如何能夠適應登記人數近 100% 的增長，但它接著探討了草案要求對女性可能產生的其他影響。
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