金融不稳定对公司和专业人士来说都是现实，企业教育对于组织的成功是必要的，无论其规模如何。 毕竟，要让员工感到积极性，光靠丰厚的薪水和有吸引力的职位是不够的。他们需要一个通过新信息和知识不断发展的环境。 但是，如何为您的团队提供这种健康的环境呢？ 了解组织文化的重要性。 解决方案之一是发展教育文化。为此，有必要提供培训、课程、对员工和工作工具进行投资。只有这样，您的团队才能专业成长，提高生产力和积极性。
组织氛围及其与公司成功的关系。 但是，什么是企业教育？ 企业教育不仅仅是为员工提供简单的培训或课程。除了在组织背景下调整他们的资格或提高他们之外，它还包括持续鼓励每个人的技能。 因此，企业教育实践与企业的创新过程以及提 河南手机号码表 高其服务或产品的竞争力息息相关。 怎么运行的？ 为了实施企业教育项目，有必要确定公司的需求，然后根据所进行的诊断，制定针对与该需求相关的主题的培训计划。 例如，想象一家正在成长并需要发展其领导力的公司。在诊断中提出了这种需求，因此制定了 100% 旨在培养成功领导所需技能的培训计划。
企业教育的优势： 员工更有动力 生产力提高 员工流动率下降 领导者发展 有竞争力的优势 信任与创新 投资企业教育的理由： 鼓励专业人士技能的发展 让管理者成长 改善公司内的人际关系 激发生产性工作 保持专业人士的积极性和参与度 巴西的企业教育 尽管投资企业教育的公司数量有所增长，但巴西的情况仍有很大改善空间。根据 2018 年巴西培训全景调查，巴西人每年接受约 21 小时的培训，而美国工人的培训时间为 33 小时。 然而，如果我们将其与 2015 年进行的同一调查进行比较，我们就会意识到该行业取得了进步，因为当年的调查显示每年 16 小时。 对于沿着这条道路前进、培训团队并提高生产力的公司来说，这无疑代表着市场上的机会。