我们应该考虑 Glassdoor 的一些弱点：1) 数据仍然很少，大多数公司只有少量评论，2) 所有数据都是匿名的，因此很难跟踪或证明某人实际上在公司工作过。如果他们能够匿名批准 LinkedIn 中的帐户，从而秘密验证身份，那将会很有趣。3) 不快乐的员工和快乐的员工会反映他们对客户的态度和服务，所以一定要承认你最重要的资产之一。 此外，如果一家公司刚刚被其员工抹黑，那么公司应该解决这些问题，因为尽管您可以在工作中阻止该网站，但人们会在家里访问它。 不管怎样，我制定了一条规则，不要在这些类型的网站上公开评价我现在的雇主，尽管我可能会在我离开后对他们进行评价。相反，我更有可能参与内部讨论，努力改进事情，而不是在公开场合说出来。 当我们转向新工作时，在我接受职位之前，我们将在 Glassdoor 上查看未来公司的评论（就像我们审查财务状况一样），但会根据评论的年龄、评论者总数以及趋势的模式。 尽管 Glassdoor 公开显示了一些数据，但如果您想了解员工对
您公司的看法或者人们在其 印度尼西亚数据 他公司赚多少，您必须注册并完成部分提交过程才能查看详细信息。 你凝视过玻璃门吗？您感到惊讶还是得到确认？Jeremiah：这是 Paul Denlinger 的第二篇文章（请阅读第一篇），他住在中国，是一名互联网专家，正在向我们汇报。他为我们提供了很少有人能提供的视角，我很高兴得到他的意见。巧合的是，上周五 Paul 和 Elliot Ng 来到我的办公室，他们正在研究一些令人兴奋的东西，我希望今年晚些时候也能参与其中。言归正传，保罗分享了一些与中国文化及其对传播影响相关的重要见解。 中国：地震后、奥运会前 对于许多社交媒体分析师来说，很容易认为社交媒体都是互联网的新技术，它使人们能够见面并分享现实世界的体验。但在中国，情况就没那么简单了，因为不仅仅是技术在变化，整个社会也在变化，而且变化非常迅速。
对于许多观察家来说，尤其是西方主流媒体，他们对中国的政治、互联网、审查制度和 GFW 或中国的防火墙问题近乎痴迷。对于大多数中国人来说，作为独立的问题，这些问题远不如潜在的社会趋势重要，而后者已经变得更加重要、更加明显。除了过去三十年来中国更加繁荣之外，还有一个更大的趋势，那就是通过廉价和便捷的通讯实现更大的开放。这种更大的开放性不仅仅通过互联网实现，更重要的是通动通信实现。 5月12日四川地震发生后，大多数中国人立即尝试通过移动网络与地震灾区的亲人取得联系。在当今的中国，手机式，互联网是第二常见的通信方式。这些网络正在快速变化和融合，其中很大一部分变化是由 iPhone 的强劲需求推动的，尽管苹果尚未在该国签订运营商协议。对说，iPhone 是他们首选的通信移动设备。不到一年前，iPhone 还被视为身份的象征。现在它是首选，因为它是用户友好的。十个月前，任何拥有 iPhone 的人都会引人注目。现在，它甚至不值得评论。